La Cooperativa Sociale Gialla (nel seguito anche “Cooperativa”) crede in una cultura fondata sul
rispetto e sulla valorizzazione della diversità sotto ogni possibile profilo: di origine, sociale, religiosa,
di idee politiche, di genere, età, di abilità psicofisiche, identità e orientamento sessuale.
L’impegno della Cooperativa nel coltivare il valore delle persone si declina in una strategia di sviluppo
e gestione delle risorse umane in grado di promuovere una cultura inclusiva per valorizzare
l’accesso e la crescita nel percorso professionale garantendo uguali possibilità e promuovendo
azioni concrete.
La presente policy individua e definisce finalità, strategie e buone pratiche adottate dalla
Cooperativa per incentivare un ambiente di lavoro collaborativo, solidale e aperto ai contributi di
tutte e tutti (professioniste/i e staff), indipendentemente da qualsiasi forma di diversità.
